고용지원금 종류와 혜택 알아보기

 

중소기업을 운영하시는 대표님들이라면 인건비 부담을 느끼고 계실텐데요,

매년 최저임금이 상승하고 있는 만큼, 정부에서 지원하는 다양한 지원혜택을 제대로 알고 계셔야 합니다.

오늘은 중소기업을 대상으로 정부에서 지원하는 고용지원금에 대해 알아보겠습니다.

 

 

 

정부에서 운영하는 고용지원금 중 가장 대표적으로 고용촉진지원금이 있습니다.

여성가장이나 장애인 등 취업이 특히 곤란한 취업 취약자를 고용한 사업주에게 인건비를 지원하는 제도로

근로자 1명당 연간 최대 720만원까지 지원받을 수 있습니다.

단, 취업 취약자를 6개월 이상 고용해야 하며

취업성공패키지 등을 이수하고 취업희망 풀에 구직등록한 실업자를 고용한 경우에만

고용지원금을 받을 수 있습니다.

 

근로계약기간에 정함이 있거나 최저임금의 110% 미만 지급하는 경우,
사업주의 배우자 또는 4촌 이내 혈족, 인척은 예외대상입니다.

 

 

 

청년 추가채용 1명당 최대 900만원까지 지원하는 청년추가고용장려금도 있습니다.

상시 근로자수 5인 이상의 중소·중견기업을 대상으로 청년을 추가로 채용한 인원 당 지원금을 받을 수 있습니다.

성장유망업종과 벤처기업 등은 근로자수 5인 미만이어도 신청할 수 있습니다.

 

 

 

고용지원금 중 고용촉진지원금과 청년추가고용장려금에 대해 알아보았습니다.

고용지원금을 받게 된다면 기업에게 큰 도움이 될 수 있지만, 신청절차가 다소 복잡하기 때문에

반드시 전문가의 도움이 필요합니다.

중소기업 경영지원단 (주)나무에셋에서는 정부에서 운영하는 고용지원금/정책자금 관련 상담을 진행하고 있습니다.

인건비 부담으로 고용지원금이나 정책자금을 알아보신다면, (주)나무에셋 전문가의 무료 컨설팅을 받아보세요!

 

 

 

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