청년추가고용장려금 대상은?

정부에서는 중소기업, 영세 소상공인을 돕기 위해 다양한 지원사업을 펼치고 있습니다.

그 중 청년추가고용장려금은 인건비 부담, 자금난을 겪는 사업주들에게 큰 힘이 될 수 있는

고용지원금으로 청년추가고용장려금 대상에 해당되신다면 큰 혜택을 받을 수 있습니다.

 

청년추가고용장려금이란, 청년을 정규직으로 채용한 사업주를 대상으로 인건비를 지원하는 사업입니다.
만 15세~34세 이하 청년을 정규직으로 신규채용한 5인 이상 중소, 중견기업에게

추가채용 인원당 월 75만원씩 인건비가 지원됩니다.(성장유망업종,벤처기업 등은 5인 미만도 가능)

이때 청년을 고용하여 전년 연평균 기준 피보험자수 보다 기업 전체 근로자 수가 증가해야 합니다.

 

기업의 규모별 청년의 신규채용 수는 다음과 같습니다.

 

 

청년추가고용장려금 신청자격이 되면 청년 추가채용 인원당 연 최대 900만원씩

3년간 지원받을 수 있습니다.

30인 미만 사업장이라면 1명 고용시 900만원, 2명 고용시 1,800만원 3명 고용시 2,700만원 등등

신규채용 인원당 지원받을 수 있는 금액이 점점 높아지게 되는거죠.

 

단, 청년추가고용장려금을 받기 위해서는 몇 가지 요건을 충족시켜야 합니다.

신규채용하는 청년이 근로계약 기간의 정함이 없어야 하며, 최저임금액 이상의 임금을 받아야 합니다.

또한, 4대보험에 가입되어있어야 하며 한달 소정근로시간이 60시간을 초과해야 합니다.

사업주의 배우자, 4촌이내 혈족 및 인척은 신규채용 대상에 포함되지 않습니다.

 

청년추가고용장려금 대상 및 요건에 대해 알아보았습니다.

최저임금 인상, 근로시간 단축 등으로 어려움을 겪고 계신 사업주분들이라면

정부에서 지원하는 다양한 고용지원금에 대해 자세히 알아보시길 바랍니다.